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致企业很快衰落甚至破产
。

4、温情化管理模式

这种企业管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用 ，只有这样
，才能使企业很快地发展。在企业中强调人情味的一面是对的，但是不能把强调人情味作为企业管理制度的最主要原则 。

人情味原则与企业管理原则是不同范畴的原则 ，因此
，过度强调人情味，不仅不利于企业发展 ，而且企业最后往往都会失控
，甚至还会破产。有人老是喜欢在企业管理中讲什么温情和讲什么良心，认为一个人作为企业管理者如果为被管理者想得很周到 ，那么被管理者就必然会有很好的回报
，即努力工作，这样企业就会更好地发展
。

5 、随机化管理模式

在现实中具体表现为两种形式：一种是发生在国有企业中的行政干预 ，即政府机构可以任意干预一个国有企业的经营活动，最后导致企业的管理非常的随意化。可见
，这种管理模式要么是表现为民营企业中的独裁管理，要么是表现为国有企业体制中政府对企业的过度性行政干预 。另一种是民营企业中的独裁式管